U Ministarstvu kulture RH 18. rujna 2013. nastavljeni su pregovori o usklađivanju GKU-a s TKU-om. Većina teksta formalno je usuglašena jer je riječ o usklađivanjima sa TKU-om i nekim novim zakonskim rješenjima. Prijedlog Ministarstva je da se sistematski pregledi uvjetuju osiguranim sredstvima u Proračunu Ministarstva kulture, na što Sindikat nije mogao pristati jer smatra da novca neće biti, pa prema tome ni sistematskih pegleda. Ministarstvo je preuzelo obvezu vidjeti mogu li se planirati sredstva i izračunati koliko ona iznose.
Ministarstvo predlaže i izmjenu Članka 19. – plaća za viša stručna zvanja, o čemu se razgovaralo na prethodnim sastancima, a prijedlog je da se stečena viša stručna zvanja ne plaćaju automatizmom, kao do sada, nego “nakon rasporeda na odgovarajuće radno mjesto na temelju pisane odluke poslodavca”. Obrazloženje za ovakav stav Ministarstvo temelji na jednakoj primjeni napredovanja u visokom školstvu , te u zdravstvu. Usvoje li se ovakve izmjene to će značiti da će plaća biti povećana u trenutku kada se dobije raspored na radno mjesto na kojemu se zahtjeva više stručno zvanje, a ne samom činjenicom stjecanja višeg stručnog zvanja.
Na jučerašnjem sastanku samo je otvoreno pitanje Članka 31. -primjena dodataka, pri čemu je strana Ministarstva kulture i Ministarstva rada osporila ovaj članak odnosno ustvrdila da su Dodatak TKU (4, 8 i 10%) i Dodatak GKU (od 17. srpnja 2007.) protuzakoniti. Njihov je stav da se ovim dodacima mijenjalo koeficijente složenosti poslova radnih mjesta, a što nije u skladu sa Zakonom o plaćama u javnim službama. Sindikalna strana se usprotivila ovakvom stavu i tumačenju ministarstava tvrdeći da je cjelokupno tumačenje o protuzakonitosti izvučeno iz konteksta uvjeta u kojima se pregovaralo, te činjenice da su sve javne službe povećale plaću raznim dodacima. Budući da je kultura bila posljednja od svih javnih službi koja je to nakon dvije godine pregovora uspjela učiniti, razgovori o protuzakonitosti ne mogu biti samo za kulturu nego za sve javne djelatnosti i to na razini principa, a ne načina na koji su plaće povećane. Prema stavu Ministarstva rada dodaci od 4, 8 i 10 posto pretočiti će se u koeficijente jedinstvenim rješenjem za sve javne službe, za što se traži rješenje. Ministarstvo kulture pak tvrdi da nema namjeru drastičnog rezanja plaća, ali će inzistirati na tome da se ovim Granskim ugovorom plaće koje se osiguravaju iz Ministarstva kulture dovedu u zakonitu poziciju.
Otvaranje ovih pitanja nedvojbeno ukazuje na namjeru da se plaće urede drugačije. Da je tome tako potvrđuje i sazvani sastanak u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava 27. rujna 2013. na temu Zakona o plaćama u državnim i javnim službama, a u kojemu stoji prijedlog o uvođenju platnih razreda.
Očito je da nas ove jeseni čeka veliki posao, kakav će rezultat imati znati će se do kraja godine. Očekujem da će svi sindikati državnih i javnih službi zajednički odrađivati ovaj posao pa utoliko u ovome trenutku nema potrebe za parcijalnim angažiranjem HSDK.
S poštovanjem,
Ljubica Pilić, glavna tajnica