ČLANOVIMA HSDK U USTANOVAMA KULTURE GRADA ZAGREBA
svima
PREDMET: obavijest o potpisanom KU
Poštovani članovi Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi,
obavještavamo vas da je konačno potpisan Kolektivni ugovor za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba. Postupak mirenja, zahvaljujući kojemu smo drugu stranu doveli za pregovarački stol i privolili na pregovore, biti će okončan zaključkom miriteljice da je postupak mirenja uspio, a zaključak će se potpisati u petak, 27. studenog 2015.
Oko 1.400 članova sindikata u ustanovama kulture Grada Zagreba ponovno ima ugovornu zaštitu prava, što je u odnosu na prava uređena pravilnicima o radu poslodavca neusporedivo povoljnije, i u pravnom smislu daleko kvalitetnije. Iskustvo nepostojanja kolektivnog ugovora koje sada imamo znači samo jedno – ne ponovilo se.
Što donosi novi kolektivni ugovor?
Pored opće ugovorne sigurnosti radno-pravnog i materijalnog statusa naših članova na razini koja je određena Kolektivnim ugovorom ističemo:
– Osnovica za obračun plaća u 2016. ostaje na sadašnjoj razini od 3.620,00 kuna bruto, a za druge godine važenja ugovora usklađivat će se s troškovima života ili s povećanjem prosječne plaće u gospodarstvu Grada Zagreba (kako je to bilo u vrijeme prije krize);
– Koeficijenti pojedinih radnih mjesta ostaju kakvi su bili u pravilnicima o radu osim koeficijenata za radna mjesta u računovodstvima i za spremačice. Zaposleni u računovodstvima u kolektivnim ugovorima nikada nisu imali koeficijente na razini najviših stručnih koeficijenata za pojedine stručne spreme. Budući da je taj posao sve zahtjevniji i obimniji, ravnatelji su iz sredstava vlastitih prihoda dodavali na osnovne koeficijente, kako bi se taj posao platio prema stvarnoj vrijednosti. Zbog nedavno ukinute mogućnosti da se iz sredstava vlastitog prihoda korigiraju važeći koeficijenti, a u cilju zaštite dostignute razine plaća, pregovaračka strana Grada uvažila je zahtjev sindikata i utvrđeni su novi, veći koeficijenti zaposlenicima u računovodstvima. Spremačicama je izvršeno ujednačavanje koeficijenata s onim u upravi (1,34 podignut je na 1,40);
– Dodatak na plaću za rad noću povećava se na 50 umjesto dosadašnjih 40%, za rad nedjeljom povećava se na 35 umjesto dosadašnjih 25%, smjenski rad obračunavat će se s 5% uvećanja za sate rada u drugoj smjeni, a rad u dvokratnom radu platit će se s 10% uvećanja plaće za sate odrađene u danu kada se dva puta dolazilo na posao;
– U 2016. godini ostaje isplata neoporezivih iznosa za regres (1.000,00 kn), božićnicu (500,00 kn), pomoći i jubilarne nagrade;
– Prijevoz na posao i s posla uređuje se na način kako je u primjeni za službenike i namještenike u upravi Grada Zagreba, u vrtićima i u vatrogasnoj postrojbi. To je nepovoljnije za jedan dio naših članova koji putuju iz udaljenijih mjesta stanovanja, ali je bilo uvjet potpisa ovog KU;
– Člankom 128. otvorena je mogućnost da se u postupku donošenja proračuna Grada Zagreba za 2017. pokrenu pregovori o usklađivanju koeficijenata svih radnih mjesta u kulturi s upravnim;
– Kolektivni ugovor bit će u primjeni od 1. siječnja 2016.
Pomaci u plaćama za računovodstvene radnike i spremačice, koliko god se činilo malim, ispravak su nepravednog vrednovanja tih poslova i pitanje najniže plaće, pa utoliko predstavljaju dobar rezultat.
Najbolja vijest, međutim, ostaje potpis kolektivnog ugovora. Uspjeli smo to napraviti uz golemi napor i izniman rad.
No, rezultata ne bi bilo da je naš sindikat slabašna udruga sa nevažnim brojem članova (od 1850 zaposlenih u kulturi Grada Zagreba oko 1.400 su članovi sindikata). Utoliko je važno da svojim kolegama i kolegicama koji nisu članovi sindikata, a koristit će sva prava utvrđena ovim ugovorom, osvijestite da je od najvećeg značaja i zajedničkog, ali i pojedinačnog interesa, da budu članovi sindikata. Brojnost je osnovni preduvjet za uspješan rad. Nagodinu će biti ponovno utvrđivanje reprezentativnosti sindikata za pregovore, pa se nadam da nećemo izgubiti tu snagu.
Valja nam voditi računa da i u dobrim vremenima nikada ni jedan osnivač i financijer radnicima nije dragovoljno nudio i davao više, a da je samo zahvaljujući sindikatu, koliko-toliko umanjen pad plaća i drugih materijalnih prava zaposlenih u javnim i državnim službama. Ako se nadamo boljim vremenima sindikat treba zato da i kulturni radnici odmah osjete taj boljitak. Ako nas i dalje čekaju teška vremena krize, sindikat je nesumnjivo jedina organizacija koja se bori za stečena prava.
Tamo gdje nema sindikata radnicima je teže.
Lobirajte za upis u članstvo Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi. Nečlanove upozorite da koriste prava koja ste vi izborili zajedno s nas dvoje zaposlenih i 1/4 profesionalca (pravnik je kod nas na samo 10 sati tjednog radnog vremena).
Uz srdačne pozdrave,
PREDSJEDNIK
Ivica Trubić
GLAVNA TAJNICA
Ljubica Pilić